|
|
|
|
| ° אודות הון אנוש |
| חברת הון אנוש בע"מ מתמחה בהשמת סמנכ"לי כספים, מנהלת חשבונות, מנהלי חשבונות, חשבי שכר, הנהלת חשבונות ומגוון תפקידי הכספים. |
|
| ° מדוע הון אנוש |
| הון אנוש מבינה שקיים צורך ממשי לאתר מנהלי כספים ומנהלי חשבונות ברמה גבוהה מהמקובל בחברות כח-אדם בישראל, מכיוון ושני תפקידים אלו הינם רגישים ומהווים משרות אמון בחברה. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ° יתרונות הגיוס שלנו |
| יתרונות בגיוס מנהל כספים , רואה חשבון, מנהל חשבונות, חשב שכר בהון אנוש |
|
| ° תהליך הגיוס |
| חברת הון אנוש בע"מ הינה חברת כ"א והשמה של מנהלי חשבונות, סמנכ"לי כספים, חשבים, רואי חשבון, ומגוון תפקידי הכסםים. השמת הון אנשי בתחום הכספים בעזרת הון אנוש כוללת אבחון של עד 10 מועמדים לכל השמה, ללא תוספת במחיר ההשמה. |
|
|
|
| ° מחירון אבחון והשמה |
מחירון אבחון השמה - מנהל כספים, רואי חשבון, ומגוון תפקידי הכסםים. מחיר מינימאלי להשמה במסלול 80% = 6,000 ₪.<br /><br /><br />
אבחון של עד 10 מועמדים לכל השמה, ללא תוספת במחיר ההשמה. |
|
| ° מחירון תגמול |
| מחירון תגמול - תמרוץ , מוטיבציה לעובדי חברת הון אנוש בע"מ הינה חברת כ"א והשמה של מנהלי חשבונות, סמנכ"לי כספים, חשבים,בתפקידים בכירים בשכר מעל 10,000 ₪ ברוטו – העלות לכל סעיף גבוהה ב 40%.<br /> |
|
|
|
| ° מאמר מנהלי חשבונות |
| מנהל חשבונות - הנהלת חשבונות הינו מקצוע נדרש ביותר בשוק בימינו, במיוחד עקב התפתחות המשק בישראל בתחומי הכלכלה והמסחר בשנים האחרונות. מנהלי חשבונות או בשמם המקוצר מנה"ח או מנח"ש הינם האנשים האחראים על רישום כל ההתרחשויות החשבונאיות בארגון ועיסוק שוטף באירוע |
|
| ° מאמר למעסיק - מנה"ח |
| מנהלי חשבונות ( מנה"ח ) - מאמר למעסיק מנהל/ת חשבונות חדש - מנהלת חשבונות איכותית בארגון, תפקידה להעביר להנהלה הממונה מידע חשבונאי באופן עדכני ושוטף. מידע זה צריך להיות נגיש בכל עת – באופן מיידי! בקרה ראויה של הגורם הממונה על מנהלת חשבונות תוך ניהול מסודר |
|
| ° מנהל חשבונות מתאים |
| מנהלת חשבונות - הון אנוש בע"מ הינה חברת השמת כספים המתמחה בתחומים הנהלת חשבונות, מנהלת חשבונות, סמנכ"לי כספים, חשבים, רואי חשבון, ומגוון תפקידי הכספים. |
|
| ° מגייס מנהל חשבונות? |
| מגייס מנהלת חשבונות- השמה וכוח אדם- חשיבות האמינות והמקצועיות של מנהלת חשבונות בלתי ניתנת לערעור – מנהלת חשבונות היא זו שדרכה עוברים כל הכספים עבור עסקאות, ההפקדות של מזומנים, המשכורות וחיובי האשראי המתקבלים בעסק ועל כן עליה להיות ללא רבב ודופי. |
|
| ° מנהל כספים חיצוני |
| העסקת גורם חיצוני לביצוע עבודת ניהול הכספים בארגון עודה קיימת ונפוצה הן בעולם והן בישראל. על אף שחלק ניכר מהארגונים מעדיפים להעסיק מנהל כספים פנימי בארגון, ניתן לראות כי הביקוש למיקור חוץ בתחום זה יציב למדי. אז מדוע ארגונים רבים עדיין מעדיפים להעסיק איש מקצוע בתחום ניהול כספים מבחוץ ולא בארגון עצמו? |
|
| ° על חשיבותו האסטרטגית של סמנכ"ל כספים בארגון |
| סמנכ"ל כספים נחשב לאחד מתפקידי המפתח כיום בארגונים, ונחשב כ"שיא הקרירה" אליו שואפים להגיע רואי חשבון. סמנכ"ל הכספים אחראי מתוקף תפקידו על ניהול המשאב החשוב ביותר של הארגון – הכסף - על כל המשתמע מכך |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ° הסבר |
| הון אנוש בע"מ הינה החברה היחידה בארץ המתמחה באבחון והשמת מנהלי ועובדי כספים.לאיתור, מיון, אבחון וגיוס מועמדים מצטיינים וכישרוניים בתחום הכספים, היא שיטה ייחודית ופרקטית המשלבת מיון על פי תכונות אישיותיות מחד ומיון על פי יכולות מקצועיות לתפקיד הספציפי בארגון מאידך (כפי שהן נדרשות בהגדרת התפקיד). |
|
| ° אבחונים מקצועיים |
| אבחונים מקצועיים בחברת ההשמה הון אנוש בע"מ לתחומים מנהלת חשבונות, חשבים, מנהלי כספים ומגוון תפקידי ניהול כספים |
|
| ° אבחונים אישיותיים |
| אבחון אישיותי בחברה ההשמה הון-אנוש - האבחון האישיותי בשיטת הון אנוש נעשה בעזרת מבחן מנ-קוד MAN-CODE(צופן אדם) ומזהה את תכונות האופי ותחזית להתנהגות צפויה במצבים שונים. |
|
| ° מבחני הנהלת חשבונות |
| מועמדים בתחומי הנהלת חשבונות וחשבות שכר מבצעים מבחנים הבודקים את רמת הידע התיאורטי שלהם. המבחנים הם בתחום התאמות בנקים, הנה"ח ספקים, הנה"ח עד מאזן, מבחן לחשבי שכר. להון אנוש יש הסכם בלעדיות עם רו"ח יואל רטנר המוכר במכללות השונות ברחבי הארץ בזכות ספרי לימו |
|
| ° כלי המדידה - תוכנת נעה |
| כלי המדידה - תוכנת נעה - תפקידי כספים- מנהל כספים, רואה חשבון, מנהל חשבונות, חשב שכר - הון אנוש בחרה בתכנת "נעה" ככלי מחשובי הטוב ביותר לבניית שיטת הון אנוש לאבחון מקצועי של תפקידי כספים וככלי לייעוץ ארגוני עבור אגפי כספים. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ° מאמר למחפשי עבודה |
הנהלת החשבונות הינה מאז ומתמיד חלק אינטגראלי ממטה הארגון. ב- 20 שנה האחרונות עם התקדמותה של הטכנולוגיה והמחשוב גוברת יותר ויותר המודעות לצורך במנהלה איכותית ומקצועית של חשבונות החברה. מנהלי חשבונות אחראים על רישום ההתרחשויות החשבונאיות בארגון- הן הגדולות והן השגרתיות - הנפקת חשבוניות, תשלומים לספקים, הכנת משכורות, התאמות בנקים, גביית חובות, ועוד ...<br /><br /><br /><br />
<br /> |
|
|
|
| ° השמת מנהלת חשבונות... |
| חברת הון אנוש בע"מ הינה חברת השמת כספים המתמהח בתפקידים מנהלי חשבונות, סמנכ"לי כספים, חשבים, רואי חשבון, ומגוון תפקידי הכספים. השמת הון אנשי בתחום הכספים בעזרת הון אנוש כוללת אבחון של עד 10 מועמדים לכל השמה, ללא תוספת במחיר ההשמה. |
|
|
|
| ° המלצות |
המלצות - השמת כספים -משרת חשב כללי של המשרד היא משרת אמון המחייבת טיפול יסודי,אישי ודיסקרטי. <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />
אנו שמחים לציין כי כל אלו ויותר הופגנו במקצועיות רבה ויסודיות בכל הקשור לבקשותינו |
|
| ° לקוחות |
| לקוחות - השמה - חברת הון אנוש בע"מ הינה חברת כ"א והשמה של מנהלי חשבונות, סמנכ"לי כספים, חשבים, איגוד לשכות המסחר וחברות החברות באיגוד, משרד רואי חשבון שונים, טויס אר אס, ארקיע, איסתא, השתתפויות בנכסים, SIT (מקבוצת החברה לישראל), איזינט (חברת אינטרנט), מוזיאון הארץ בתל אביב, נטקראפט (חברת אינטרנט), בנק לאומי למשכנתאות, לוריאל, ישראל מנדלסון, זרעים גדרה, קו מערכות, דנאל- חברת כ"א, אוריאל שי, נופך אלקטרוניקה, קופיטק, ביה"ס לקציני ים עכו, גאמידור דיאגנוסטיקה,, מעוז דניאל – חברת בניה, יובל אלון-חברת בניה<br /> |
|
|
|
| ° מנגנוני תגמול לעובדי כספים |
| מנגנוני תגמול לעובדי כספים - חברת הון אנוש בע"מ הינה חברת כ"א והשמה של מנהלי חשבונות, סמנכ"לי כספים, חשבים, רואי חשבון, ומגוון תפקידי הכספים. השמת הון אנשי בתחום הכספים בעזרת הון אנוש כוללת אבחון של עד 10 מועמדים לכל השמה, ללא תוספת במחיר ההשמה. |
|
| ° מערכת השכר - השמת כספים |
| מערכת השכר - השמת כספים- חברת הון אנוש בע"מ הינה חברת כ"א והשמה של מנהלי חשבונות, סמנכ"לי כספים, חשבים, רואי חשבון, ומגוון תפקידי הכסםים. השמת הון אנשי בתחום הכספים בעזרת הון אנוש כוללת אבחון של עד 10 מועמדים לכל השמה, ללא תוספת במחיר ההשמה. |
|
| ° שיטת התגמול - הון אנוש לכספים |
| חברת הון אנוש בע"מ הינה חברת כ"א והשמה של מנהלי חשבונות, סמנכ"לי כספים, חשבים, רואי חשבון, ומגוון תפקידי הכסםים. השמת הון אנשי בתחום הכספים בעזרת הון אנוש כוללת אבחון של עד 10 מועמדים לכל השמה, ללא תוספת במחיר ההשמה. |
|
| ° שלבי ההקמה - מנהל כספים |
| סמנכל כספים - מנהל חשבונות - בסיוע תוכנת "נעה" נערכים מפגשי עבודה בין מומחי חברתנו לכל אחד מהמנהלים והעובדים במחלקות הנדרשות להעצמה. במפגשים יוגדר תהליך העבודה להשגת התפוקות, ייבחנו לקוחות פנים וחוץ מחלקתיים וספקים. בהמשך ייגזרו מתהליך העבודה מדדי הצלחה לכל מחלקה, מנהל ועובד. |
|
| ° שלב ליווי רבעוני - מנהל כספים |
| עובדי כספים - חשבי שכר - סמנכ"ל כספים - שלב ליווי רבעוני מתמשך - להגדלת הרווח הנקי: לאחר רבעון בו מיושמים עקרונות שיטת הון אנוש, כאשר בכל רבעון עבודה - מבצעים מומחי חברתנו את שלבי העבודה הבאים: מדידת תפוקות ליעדים באמצעות הפרמטרים שהוגדרו לכל עובד. ניתוח תוצאות היעדי ביחס לתקופה הקודמת.<br /> |
|
| ° שירותי תגמול בהון - אנוש |
| שירותי הון אנוש ניתנים ללקוחותינו במספר אופנים:הקמת כל שלבי השיטה בארגון וליווי תקופתי (חצי שנתי או רבעוני) ע"י הון-אנוש בשיטת Outsourcing. הקמת השיטה בארגון ע"י הון אנוש והמשך עבודה ע"י הארגון ללא סיוע חיצוני. סודיות שיטת הון אנוש : בפיתוח השיטה הושקעו ע"י הון אנוש משאבים רבים ,וכדי לשמור על הנכס העיקרי של החברה אנו נמנעים מלפרט את שיטת "השיפורים" ביחס לתקופה קודמת.<br /> |
|
|
|
|
|
